<面接確約★「火」を使う飲食店の新店立上げに携わった経験のある方>★【直営店のみ全国100店舗以上展開! / 新店プロモーター】新店立上げ・新入社員研修トレーナー/株式会社ZUND

<面接確約★「火」を使う飲食店の新店立上げに携わった経験のある方>★【直営店のみ全国100店舗以上展開! / 新店プロモーター】新店立上げ・新入社員研修トレーナー/株式会社ZUND

仕事内容
『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・新入社員研修トレーナー】募集!
姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか?
私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です!

【仕事内容】
①を主に②も行っていただきます

①新店プロモーター
②新入社員研修トレーナー

①新店の立上げを主に行います。
・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り
・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認
・アルバイトスタッフの育成計画(採用は各店舗責任者が実施)
・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング
・店舗配属社員へ育成引継ぎ
・オープン日以降に営業参加し、現場での営業指導及び営業シフトイン
※オープン前後を合わせて1~3.5ヶ月の出張になります。

②新入社員の研修を主に行います。
※新店立上げが無い時期での主業務
・新入社員の研修実施
 (当社では毎月新入社員が集まり、1つの店舗で研修を行っています)
・企業理念や行動指針、営業マニュアルの浸透
・各配属先営業管理者への育成引継ぎ
・研修や育成での課題抽出と問題提起
(営業部への提起や人事総務部への提起もあります)


雇用形態
正社員(無期契約)

応募区分
中途

契約期間
試用期間
あり

試用期間詳細
2か月※同条件

勤務時間
9:00~26:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
店舗の営業時間による/都心部は24h営業もあり
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
シフト制

月平均残業時間
月平均残業時間詳細
月平均40時間
入社1~2ヶ月は残業ほぼなし

勤務地
勤務地
埼玉県, 東京都, 神奈川県, 大阪府

勤務地詳細
大阪本社

〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号
TODA BUILDING 心斎橋 13階

【アクセス】
地下鉄「心斎橋駅」から徒歩1分

※入社当初は関東での勤務も可能ですが、大阪への異動が前提となります。

店舗展開エリアは以下の通り
【近畿エリア】大阪府/兵庫県/京都府/和歌山県/滋賀県/奈良県
【首都圏エリア】東京都/神奈川県/埼玉県
【北陸エリア】石川県/福井県
【東海エリア】愛知県/三重県/岐阜県
【中国エリア】岡山県/広島県/島根県/鳥取県

詳しくは以下URL《ラー麺ずんどう屋 店舗情報》をご確認ください。
https://zundouya.com/shop

★新店舗も毎月続々展開中!★

勤務地(変更の範囲)
雇用後、全国の当社店舗への異動の可能性あり

転勤の可能性
あり

給与
年収
430万円〜560万円

月給
27.5万円〜36万円

給与詳細
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):27万5000円~36万円

<昇給有無>


・交通費規定支給(原則、全額支給)
・昇給(年1回※7月)
・予算達成インセンティブ(年2回/平均40万円支給)※評価業績による
・残業手当
・深夜手当

※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。
※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


<年収例>
年収500万円:入社1年目(月給33万0000円×12+残業代+インセンティブ)
年収540万円:入社2年目(月給35万円×12+残業代+インセンティブ)
年収650万円:入社4年目マネージャー (月給45万円×12+残業代+賞与)

待遇・福利厚生
賞与
なし

インセンティブ
あり

ストックオプション
指定しない

賞与等詳細
福利厚生
諸手当
■通勤手当:規定支給/マイカー通勤時や車での移動時のガソリン代/高速代支給
■残業手当:(1分単位で支給)
■深夜手当:(1分単位で支給)

福利厚生詳細
■寮社宅:社命による転勤の場合のみ借上社宅あり(短期出張時も貸与)
■社会保険:社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■マイカー通勤OK(研修店舗による・本社は公共交通機関利用)
■食事補助(店内全メニュー半額)
■社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合)
■トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買付の20%補助あり)
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金制度あり

<定年>
60歳
※再雇用制度あり

休日
休日
シフト制

休日詳細
月21日出勤(月9~10日休み、シフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

【休日数】
30日の月:月9日
31日の月:月10日
有給休暇、春夏の連続5連休制度あり

受動喫煙
受動喫煙対策の有無
喫煙室あり

受動喫煙対策詳細
勤務中は電子タバコのみ可

応募条件
・飲食店や小売店での新店立上げ経験1年以上
 もしくは、育成トレーナーやインストラクター経験1年以上

歓迎条件
・飲食店での店長以上の経験
・飲食チェーン店での営業経験

ライフアップジョブ

本求人はライラック株式会社 ライフアップジョブにて採用支援をしている求人です。

ご応募者様のご就業にむけて、当社担当がサポートさせて頂きますので、
ご興味のある方はまず弊社、お問い合わせご応募をお願い致します。

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