仕事内容
CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きいポジションを想定しています。
将来的には子会社の社長をお任せしたいと考えています。
【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】
これまでのマネジメント経験や事業推進力を活かし、次世代の経営を共に創っていける方を募集します。
【仕事内容】
・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行
・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成
・予算・実績数値管理
・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成
・レポートライン：社長、専務
【ご担当いただく可能性がある事業領域】
建設・土木・リサイクル・環境・不動産
※現時点で可能性の高い領域であり、今後拡大していきます。
例えば、
・建設系→業者を取りまとめながら、事業部の採算を管理
・リサイクル系→センター長として中間処理場の運営や収集運搬の管理、二次処分先の開拓
・環境系→夜間清掃の管理や、入札など役所とのやりとり
などをお任せする予定です。
詳細は、面談時にお伝えいたします。
【このポジションの魅力】
・CEOの右腕として大きな裁量を持ち、事業を成長させていくことができる
・今までの経営経験・責任者経験を最大限に生かせる
雇用形態
正社員（無期契約）
応募区分
中途
契約期間
試用期間
あり
試用期間詳細
3ヶ月
勤務時間
8:00～17:30(休憩90分)実働8時間
月平均残業時間
月平均残業時間詳細
勤務地
勤務地
大阪府
勤務地詳細
大阪府八尾市西弓削1-96
勤務地（変更の範囲）
転勤の可能性
なし
給与
年収
1200万円〜1500万円
月給
100万円〜125万円
給与詳細
年収1200万～1500万円
月給100万～125万
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生
賞与
あり
インセンティブ
指定しない
ストックオプション
指定しない
賞与等詳細
賞与年2回
・決算賞与(業績に応じ)
福利厚生
諸手当
■役職手当(主任:10,000円/月、主任・グループ長:15,000円/月、係長:20,000円/月、課長:30,000円/月)
■資格取得の報奨金
■通勤手当(5-10km 4,000円/月～上限20,000円、公共交通機関は実費計算)
■非喫煙者対象の医療費補助手当(上限3,000円/月)
福利厚生詳細
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服、作業貸与
■結婚・出産祝金、時短勤務対応、職種異動など対応あり
■レクリエーション(社員旅行、懇親会など)
■再雇用制度(定年65歳、その後75歳頃までの再雇用あり)
休日
休日
土日休み
休日詳細
年休125日(土日祝、年末年始、GW、お盆休み)
応募条件
・10名以上のマネジメント経験5年以上
・経営幹部または事業責任者経験
・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験
歓迎条件
・同社隣接領域（建設・産廃・不動産業界）での事業立ち上げ経験
・事業会社での新規事業の立ち上げ経験
・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方
フィットする人物像
■挑戦し続けたい方
いくつになっても自分の可能性を追求し、チャレンジする精神のある方は当社にマッチします。
資格取得やスキルアップの報奨制度もあります。
■社会貢献を志望する方
古い建物が増え、空き家問題も深刻化することが予想されます。未来に向けた街づくりを通して、地域社会に貢献できます。
■建設業界で新しい価値を生み出したい方
「ホワイト解体」を掲げ、技術力のフジ建設を目指しています。
慣例にとらわれず、新しい価値を全員で生み出していく社風です。
■おだやかでスマートな社風が好きな方
当社は礼節を重んじ、仲間を大切にする社風です。事務員も職人も適度な距離感で和気あいあいしています。
Contents
本求人はライラック株式会社 ライフアップジョブにて採用支援をしている求人です。
ご応募者様のご就業にむけて、当社担当がサポートさせて頂きますので、
ご興味のある方はまず弊社、お問い合わせご応募をお願い致します。
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