仕事内容
◆◆応募内容◆◆
新卒採用の専任担当（責任者候補）として、採用活動の企画・実行から組織づくりまで幅広くご活躍いただきます。
中途採用にも一部携わりながら、会社の未来を支える人材獲得の中核を担っていただきます。
◆◆具体的な業務◆◆
《採用戦略の立案・実行》
・新卒採用の全体計画策定とスケジュール管理
・採用イベントの企画・運営（会社説明会、合同企業説明会など）
・求人媒体の選定・効果分析、改善提案
・人材紹介会社や大学とのリレーション構築
《選考・フォロー業務》
・応募者対応（エントリー受付、問い合わせ対応など）
・面接・面談対応（一次面接の実施が中心）
・内定者フォロー、入社式や研修企画のサポート
《その他》
・中途採用業務の一部サポート
・採用フローの改善、効率化の推進
・将来的な採用チームの組織運営、メンバー育成
雇用形態
正社員（無期契約）
応募区分
中途
契約期間
試用期間
あり
試用期間詳細
試用期間：2ヶ月
※試用期間中も給与・待遇は変わりません
勤務時間
※勤務形態：固定時間制
9:00～18:00(実働8h、休憩1h)
休憩時間：60分
時間外労働：有
※残業時間月20時間程度
※平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
月平均残業時間
残業20時間以下
月平均残業時間詳細
月20時間程度
勤務地
勤務地
大阪府
勤務地詳細
本社：大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号TODA BUILDING心斎橋13階
※2025年7月に新たに新本社を大阪心斎橋に構えました。
駅出口から徒歩数十秒、ビルの最上階、1フロア全て当社オフィスと立地条件にもこだわっています。
勤務地（変更の範囲）
転勤の可能性
最大限考慮
給与
年収
456万円〜513万円
月給
給与詳細
■給与
月給制：月給 38万円 〜
※前職のスキル・経験を考慮して、給与決定します。
※管理監督者手当8万円含
■昇給：年1回（7月）
■インセンティブ：(年に2回、会社の予算達成時に支給)
■深夜手当：1分単位で発生
待遇・福利厚生
賞与
なし
インセンティブ
あり
ストックオプション
指定しない
賞与等詳細
福利厚生
諸手当
■通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給 ※上限あり
■深夜手当：1分単位で支給
福利厚生詳細
■社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■私服OK(デニム、スニーカー、サンダルOK)
■研修店舗でのOJT研修（約3週間）
■食事補助（店内全メニュー半額※ドリンク除く）
■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合※短期出張時も貸与）
■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金制度あり
■定年：60歳
■再雇用制度あり
■交通費規定支給(3万円/月)
休日
休日
その他
休日詳細
■年間休日113日
■月21日出勤（週休2日制/月7~10日休み）
■年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給休暇、春夏の連続5連休制度あり（有給休暇と公休の組合せ）
受動喫煙
受動喫煙対策の有無
喫煙室あり
受動喫煙対策詳細
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
受動喫煙対策済み
電子タバコのみ可
応募条件
・事業会社での新卒採用の経験(イベントの立案～実施までの一通りの経験)
・面談・面接実施経験
歓迎条件
▼以下いずれかの経験(2～3年程度)がある方は特に優遇
[1]人材紹介でエージェントの経験
[2]事業会社で人事採用の経験
[3]求人関連企業で採用支援の経験
Contents
本求人はライラック株式会社 ライフアップジョブにて採用支援をしている求人です。
ご応募者様のご就業にむけて、当社担当がサポートさせて頂きますので、
ご興味のある方はまず弊社、お問い合わせご応募をお願い致します。
J:ID：00281235-024ce
ライラック株式会社
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