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仕事内容
【具体的な業務内容】
全国の『ずんどう屋』全店舗を巡回し、
衛生チェックや業務改善を行います。
現場のスタッフと一緒に営業に入り、
その場での指導や改善も担当します。
また、一時的にヘルプで営業に入る事もあります。
【主な業務内容】
●食品衛生管理レベルの指導と改善
●店舗の内部監査 指摘改善
●営業指導と改善
●不足エリアや店舗での営業サポート
雇用形態
正社員（無期契約）
応募区分
中途
契約期間
試用期間
あり
試用期間詳細
2か月※同条件
勤務時間
シフト制
月21日勤務
9:00～18:00
＊業務内容により勤務時間に変動有
月平均残業時間
残業40時間以下
月平均残業時間詳細
40時間前後
勤務地
勤務地
大阪府
勤務地詳細
大阪本社
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号
TODA BUILDING 心斎橋 13階
【アクセス】
地下鉄「心斎橋駅」から徒歩1分
勤務地（変更の範囲）
転勤の可能性
あり
給与
年収
500万円〜650万円
月給
32万円〜41万円
給与詳細
・交通費規定支給（原則、全額支給）
・昇給あり（年2回※4月、10月）
・予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）※評価業績による
・残業手当
・深夜手当
・高収入
【管理職での採用の場合】
・管理監督者手当（8万円）を含んだ月給支給
・賞与あり(年2回)
※経験・能力・前職給与を最大限考慮し、決定いたします。
【モデル年収例】
年収560万円：入社2年目一般社員
(月給34万円×12＋残業代＋インセンティブ)
年収624万円：入社3年目マネージャー
(月給47万円×12＋賞与)
待遇・福利厚生
賞与
あり
インセンティブ
あり
ストックオプション
指定しない
賞与等詳細
インセンティブあり(年2回、6月・12月)
※管理職採用の場合は賞与
福利厚生
社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり
諸手当
福利厚生詳細
・各種社会保険完備
・制服貸与
・交通費規定支給（原則、全額支給）
・昇給
・予算達成インセンティブ
・残業手当
・深夜手当
・確定拠出型年金制度
・トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり）
・食事補助（店内全メニュー半額）
・社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合のみ）
・階級ごとの研修制度
・懇親会など社内イベント
・配偶者プレゼント
・みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能）
・髪型、髪色自由（派手髪OK！）
・ピアスOK（両耳1つずつ、スタッドピアスのみ）
休日
休日
シフト制
休日詳細
月21日出勤（月9～10日休み、シフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
【休日数】
30日の月：月9日
31日の月：月10日
有給休暇、春夏の連続5連休制度あり
受動喫煙
受動喫煙対策の有無
喫煙室あり
応募条件
・飲食チェーン店店長経験1年以上
・普通自動車免許
Contents
本求人はライラック株式会社 ライフアップジョブにて採用支援をしている求人です。
ご応募者様のご就業にむけて、当社担当がサポートさせて頂きますので、
ご興味のある方はまず弊社、お問い合わせご応募をお願い致します。
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